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                                              社會招聘
                                              • 區域經理

                                                崗位職責:

                                                1.負責所轄區域店鋪的問題診斷,解決,提升所屬區域業績同比環比的有效增長,完成區域銷售指標;

                                                2.負責所屬區域貨品計劃的制定與管理,并做好賬務管理;

                                                3.負責店鋪形象陳列、搭配、以及人員培訓帶教事項;

                                                4.所屬區域的店鋪重裝調整以及折扣費用談判、以及商場維護等事項;

                                                5.負責所屬團隊的人員管理和帶教;

                                                任職要求:

                                                1.五年以上品牌女裝品牌零售管理經歷; 

                                                2.對品牌服飾終端管理體系較熟悉,對區域品牌女裝區域型零售管理有2年以上經歷;

                                              • 女裝設計師

                                                崗位職責:

                                                1、根據企劃方案收集流行資訊(品牌、色系、新穎廓形,設計點、面料方向),出款,畫效果圖;

                                                2、與版師、樣衣師進行溝通,完成樣衣的制作與修改;

                                                3、參與訂貨會事宜。

                                                任職條件:

                                                1、服裝設計等相關專業畢業,大專以上學歷;

                                                2、5年以上女裝設計開發經驗;

                                                3、認真負責,溝通能力強。

                                              • 品推主管

                                                1.負責XG全年項目的統籌、協調和控制,比如訂貨會、年會、營銷大會、企業文化及其他過程中臨時增加的須跨中心配合的大型項目等;

                                                2.協同營銷中心制定各種促銷活動方案,并對全國性活動進行策劃與推廣;

                                                3.主持PR工作推廣,結合每季熱點做好每季新媒體平臺推廣:如微信微博運營、朋友圈發布、抖音、小紅書、綠洲發布等平臺;

                                                4.參與外界機構的跨界合作策劃、執行,根據季度商品運營推廣計劃尋找適合的明星或KOL進行合作,負責新媒體各平臺商務合作談判、方案跟進以及付款跟蹤等;

                                                5.完成領導交辦的其他臨時工作。


                                                任職要求:

                                                1.大?;蛞陨衔幕潭?,廣告或是市場營銷專業優先;

                                                2.五年以上服裝行業或廣告公司品推崗位,擅長新媒體媒體推廣;

                                                3.較好的時尚敏銳度、視覺審美能力、良好的文案策劃能力;

                                                4.具備一定的溝通協調能力、熟練操作辦公室軟件、具備責任心;

                                              • 配飾設計師/助理

                                                1.負責XG品牌調性和每季產品款式進行波次配飾開發(飾品/輔料);

                                                2.掌握每季面/輔料/配飾流行趨勢,開發輔料;

                                                3.根據配飾定稿對接廠家制作,跟進打樣單;

                                                4.根據成本單制作和封樣單審核;

                                                5.協助訂貨會前中期的工作,協助創意進行畫冊拍攝工作;


                                                任職條件:

                                                1、服裝設計或配飾設計專業畢業,大專以上學歷;

                                                2、1-2年以上女裝配飾設計開發經驗;

                                                3、具備一定的創造力,認真負責,溝通能力強。

                                              薪酬福利:

                                              1.員工享有高于同行業平均水平的底薪,并根據其業績表現按月或季兌現績效獎金;

                                              2.員工根據其業績表現,享有年內定期調薪機會;、

                                              3.員工可參加公司同窗會組織的各項業余文娛活動

                                              4.員工享有社保五險、公積金及公司愛心基金;

                                              5.員工享有住/租房、通訊等月度補貼;

                                              6.員工享有年度旅游、帶薪年假、傳統年節賀禮、每周加餐、夜宵補助、生日禮券、結婚賀禮、生育賀禮等特色福利項目;

                                              7.表現優秀者可加入公司十杰人才計劃,分別享受2000元/月房補和年度健康體檢、個性化職業發展培訓機會、探親補貼、孝心津貼等專項福利。

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